岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

成长规划：
      自1998年创立以来，方一各校区已经形成完善的运营管理及教学体系。方一集团定期举行校区运营管理专业培训，培养招生、学员管理、教师管理、教学教务、校区运营等方面专业知识，为员工搭建成长提升通道（普通员工--优秀员工--业务主管--项目负责人--校区合伙人）让你快速成长，能力及收入快速提升，方一不仅给您一个现在，更可以你一个未来，所有加入方一的伙伴都有机会参股和分红。

福利待遇：
       缴纳五险，包食宿，带薪休假，节假日福利，定期团建，员工生日会，完善的晋升体制等等，优美的办公环境，人性化工作氛围。
      年轻而富有活力的团队，期待您的加入！

工作地址：
       方一教育霍邱分校、六安分校、舒城分校、合肥分校等各地分校
 联       系：0564-6081234

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