1  行政事务职责：
    1.1  贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，协助领导搞好各部门间配合、协调工作。
    1.2  负责全公司日常行政事务，协助总经理处理日常工作，组织安排公司办公会议，或会同各部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要，根据需要决定发放。
    1.3  负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟稿、审核、打印、传递及文稿资料的归档立档管理工作。
    1.4  负责公司有关法律方面的工作，指导各部门处理法律事宜，妥善保管和正确使用公司印章、介绍信、法人委托书及证照。
    1.5  做好办公设施的管理，包括公司办公用品的采购、发放、使用、登记、保管和传真机、复印机、电话、计算机等设施的管理和使用工作。
    1.6  负责公司总务工作，做好后勤保障，主要有卫生保洁，安全门卫，电话总机服务等工作。
1.7  负责公司车辆调度、管理、维修、保养、出车工作，确保公司领导和员工正常工作用车和上下班接送。
1.8   负责公司财务、供应、销售、仓储等的管理工作。
    2  人事培训职责
    2.1  制定公司统一的劳动人事管理规章制度，提出定员定编方案，起草有关人事管理工作的初步意见。
    2.2  负责员工的招聘、录用、转正、定级、调配等工作，办理相关人员引进、录用签约、任免手续，为各部门配备所需的种类人才人尽其才,合理调配。
    2.3  初步拟定并执行薪资管理制度及福利待遇政策，负责员工绩效考核的综合评定、奖惩具体事宜和员工纪律、考勤、请假等管理工作。
    2.4  协助质量部组织员工的教育培训工作，拟订员工培训计划，参与实施具体培训活动。
2.5  负责员工劳动合同、人事档案的收集、整理、保管工作。
2.6 根据国家有关法规和公司规定，确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出，并办理相应手续。
2.7 检查和监督规章制度的执行情况，对违反劳动纪律的员工按规定给予处罚。
    3  公关、文化、宣传（企业文化）职责
    3.1  塑造公司良好公众形象，提高企业知名度和美誉度。
    3.2  协同公司领导参加对外公关活动。
    3.3  负责开展和组织各类对内的公关活动，营造公司与员工协调和谐的关系，增强公司凝聚力。
    3.4  定期编辑、出版公司简报、板报等内部刊物。
    3.5  负责前台接待、客人来访、迎送等招待工作。
    3.6  协助公司领导做好广告宣传的业务联系、洽谈及制作工作。
    3.7  负责做好公司有关的资料、图片、音像制品的保管、存档工作。
    4  信息管理职责
    4.1  负责建立公司信息管理系统，制定计算机使用管理制度。
    4.2  统一管理公司与国际互联网联网上网事宜。
    4.3  组建、维护、管理公司局域网。
    4.4  负责通过信息网络收集整理信息，并定期或不定期编辑信息动态，写出分析报告。

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