为进一步加强河口镇村干部队伍建设，优化村干部队伍结构，提高村干部队伍整体素质，建设一支政治素质高、群众口碑好、能力素质优、服务意识强的村级后备干部队伍，经研究，决定面向社会公开选聘一批年轻优秀的村级见习后备干部，现就有关事项公示如下：

一、招聘计划

根据工作需要，全镇计划公开选聘村级见习后备干部10名。

二、招聘条件

（一）坚决拥护党的领导，思想政治素质好，遵纪守法，公道正派，认真贯彻执行党的基本路线、方针政策，群众基础好；

（二）事业心和责任感强，热衷于基层工作，有志于在本村建功立业，热心为群众办实事、办好事，有奉献精神；

（三）有改革创新精神，善经营，懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领，有一定的组织和协调能力；

（四）熟悉电脑操作，能熟练使用基础办公软件；

（五）拥有霍邱县河口镇户籍或属于河口镇范围内常住人口，具备全日制高中（中专）及以上学历，年龄18周岁—35周岁（1986年7月-2003年7月出生），身体健康，服从岗位分配，全日制大专毕业笔试加3分，全日制本科及以上毕业加5分，党员优先。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在校学生、现役军人；

（三）被列为失信人员的；

（四）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，近五年内有违法违纪行为或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）参与赌博、吸毒或非法宗教活动和封建迷信活动的；

（七）不孝敬父母、邻里关系紧张、口碑差或严重违反公序良俗行为的；

（八）长期外出，不能保证在村正常工作时间或因身体原因无法履职尽责；

（九）法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2021年8月7日—2021年8月15日（早上8:00-12:00，下午2:30-5:30）。

2、报名方式：现场报名。

现场报名地点：河口镇政府二楼党建办公室，联系电话18856428907（夏），13965049759（龚）。

现场报名材料：

（1）有效居民身份证和身份证复印件一份；

（2）户口簿及复印件一份；

（3）毕业证书原件和复印件一份；

（4）填写《霍邱县河口镇公开招聘村级后备干部报名表》；

（5）近期一寸免冠照片4张。

3、资格审查

报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。资格审查贯穿招聘工作始终，未通过审查的人员取消报名资格，并通知本人。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消选拔、聘用资格。

资格审查结束后，若招聘计划数和实际报名人数达不到1：2竞争比例，相应核减招聘人员数。

（二）考试

1、笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，闭卷考试，满分100分（考试时间暂定8月下旬，具体时间另行通知）。

2、面试。面试主要测试应试者的岗位适应能力，满分100分（面试时间另行通知）。笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例合成总成绩。

（三）考察和体检

根据总分从高到低排名1:1确定参加考察、体检人员，按照人员招录入职体检通用标准执行。考察、体检不合格的不予聘用。（如最终成绩相同，依次以面试成绩得分高者优先；若成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。)

考察主要内容：着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等。同时，征求有关部门意见。因考察不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补考察，对考察合格的对象开展体检。

不按规定参加体检者，视同放弃入围资格。体检合格人选缺额的，按前述规定从高分到低分的顺序等额递补。

（四）公示

对经考察、体检合格的拟聘用人员，经河口镇党委会议研究通过后，由镇根据拟聘用人员个人意愿和各村职位空缺情况，分配至各村参与工作，不服从统一分配的，不予聘用。并在河口镇先锋网站公示5个工作日。公示期满，对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的人员，不予聘用；公示无异议的，统一办理村级见习后备干部聘用手续。

四、工资待遇及管理

1. 村级见习后备干部见习期为1年，镇党委根据个人表现和村党组织意见等，决定是否继续聘用。按照“能进能出、动态调整”的原则，对表现突出、能力优秀的，可以选拔充实到村“两委”队伍；对日常工作中政治立场不坚定、能力与岗位不匹配、党员群众评价差、年度考核不合格的，及时调整出村级后备干部队伍。

2.后备干部试用期期间，工资报酬为2300元/月。试用期满，经镇党委考核合格正式聘用的，按照相关程序和任职资格进入村“两委”班子的，由镇党委根据见习表现安排具体岗位。工资待遇按照现行村“两委”班子成员基本报酬和绩效报酬标准执行，购买社保，并享受人才到村任职补助。

3. 参与本次公开选聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。

4. 本次村级见习后备干部选聘，不收取考生任何费用，不指定任何考试用书。

五、组织领导与监督

1、本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

2、本公告未尽事宜由河口镇党建办负责解释。为加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正、公开进行，此次招聘由镇纪委全程监督。

附件：霍邱县河口镇公开招聘村级后备干部报名表

中共河口镇委员会    

河口镇人民政府     

2021年8月6日     

来源：霍邱县河口镇先锋网

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231名！公开招录消防员，要来试试吗？

8月6日，市消防支队在市政府新闻发布厅召开新闻发布会，解读2021年国家综合性消防救援队伍消防员招录政策以及《高层民用建筑消防安全管理规定》。

一起来看↓↓↓

为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》（人社部发〔2021〕58号）和《应急管理部关于国家综合性消防救援队伍2021年面向社会招录消防员的公告》（2021年第4号），现就我省及我市2021年面向社会招录消防员相关事项，简要发布如下：

招录计划

经应急管理部、人力资源社会保障部批准，此次安徽省面向社会公开招录消防员231名。消防救援队伍招录210名，其中，高校应届毕业生70名、退役士兵70名、社会青年70名；森林消防队伍21名，其中，高校应届毕业生7名、退役士兵7名、社会青年7名。六安招录名额由上级统一分配。

招录条件与范围

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；

（四）年龄为18周岁以上、22周岁以下，出生时间为1998年9月1日至2003年8月31日。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁（1996年9月1日以后出生）；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄可以进一步放宽，原则上不超过28周岁（1992年9月1日以后出生）；

（五）具有高中以上文化程度；

（六）身体和心理健康；

（七）具有良好的品行；

（八）法律、法规规定的其他条件。

高校应届毕业生须为参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试，取得全日制大学专科以上学历和相应学位的2021年应届毕业生。国家统一招生的2019年、2020年普通高等学校毕业生离校时和择业期内（国家规定择业期为两年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可以按高校应届毕业生对待。

退役士兵须为解放军或武警部队服役期满退役士兵（含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员），以作战部队退役义务兵为主。

年龄放宽至24周岁的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，须在基层一线灭火救援岗位（按基层站、队战斗班组人员编组认定）工作，具有2年以上直接从事消防救援实战工作经历。

网上报名及资格审查

消防员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。

招录考核

通过资格审查的招录对象，持身份证、准考证参加后续招录考核。考核项目包括体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试、政治考核。

公示及录用

（一）公示录用（10月20日前）。根据高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类招录对象的体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，省招录办按不超过招录计划120%的数量分类确定拟录用（待补录）人员名单，在招录平台通知公告栏向社会公示，公示时间为5个工作日。招录对象公示前须签订入队承诺书，拒不签订承诺书的取消录用。

1.直接录用规则：参加全国普通高等学校（含研究生培养单位）招生统一考试且取得全日制大学本科以上学历和相应学位的毕业生，荣立个人三等功以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功以上奖励的退出消防员，招录考核合格的直接录用，优先顺序为学历层次、急需专业（专业目录见附件4）、荣立个人三等功以上奖励，在计划指标内依据排名从高到低依次录用（下同）。个人三等功以上奖励应为按照《中国人民解放军纪律条令》或《应急管理系统奖励暂行规定》组织实施的立功受奖项目。

2.优先录用规则：全日制大学专科急需专业毕业生优先录用。对中共党员、荣获“三好学生” “优秀团员”等表彰的人员、放宽报名年龄条件的特殊专业人才，同等条件下优先录用。

根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

（二）入职训练（10月30日前）。新录用消防员参加为期一年的入职训练。入职训练3个月内，组织开展政治考核复查、体格检查复检、心理测试复测。将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等影响从事消防救援工作的疾病纳入体格检查复检范围，不合格的，取消录用。对录用后未报到，或入职训练2个月内退出的，可以按排名从公示的待补录人员中择优补录。复查复检复测合格的签订入职训练协议，明确双方权利义务，办理录用备案手续。入职训练期满考核不合格，或者有其他不适宜从事消防救援工作情形的，取消录用。

新录用消防员工作5年（含入职训练期）内不得辞职，非正当原因擅自离职的，此后不得再次参加消防员招录，并记入相关人员信用记录。入职训练期间非正当原因擅自离职的，须退还个人工资，补缴体格检查复检费、训练伙食费等。

招录全程严格落实当地新冠肺炎疫情防控措施，请招录对象理解配合。

职业发展和保障

经批准录用的消防员，入职训练期满考核合格的，按照《中华人民共和国消防救援衔条例》规定，授予相应消防救援衔，由录用总队在本省（自治区、直辖市）行政区域内统一分配。工作满规定年限，根据个人能力素质、现实表现和岗位空缺情况，可按规定比例逐级晋升。优秀消防员通过单独招生择优选拔到中国消防救援学院定向培养，毕业后可提任为干部。具有全日制大学本科以上学历的消防员还可通过专门考试直接提任为干部。

消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援队伍职业特点的工资等待遇保障政策制度。1年入职训练期内待遇按照预备消防士（一档）标准执行。

应急管理部、国家发展改革委员会、教育部、财政部、人力资源社会保障部、交通运输部、退役军人事务部等部委联合印发的《关于做好国家综合性消防救援队伍人员有关优待工作的通知》（应急〔2019〕84号）、《关于保障国家综合性消防救援队伍人员交通出行优待权益有关事项的通知》（交运规〔2019〕4号）等文件，明确国家综合性消防救援队伍人员在伤亡抚恤、退出安置、就业创业、家庭优待、子女入学、住房医疗、交通出行、参观游览等方面享受专门优待政策。

消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。其中工作不满12年、需要安排退出的按规定给予补助；工作满12年以上、不满退休年龄的由政府安排工作，根据本人意愿也可选择领取补助自主就业；达到退休条件的安排退休。

纪律与监督

消防员招录坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。国家综合性消防救援队伍消防员招录工作办公室、各省市级消防员招录工作办公室分别公布举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。

市招录办咨询电话：0564-3263015，在工作日工作时间接受咨询、投诉。