根据霍邱合高现代产业园投资有限公司工作需要，经合肥高新区霍邱现代产业园党工委同意，拟面向社会公开招聘6名工作人员。招聘方案如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）基本条件

招聘对象的第一学历为大学本科及以上，并取得学位，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，无不良行为记录；

3.岗位所需要的专业或技能条件；

4.身心健康，能适应岗位要求；

5.符合岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1984年 9 月 22 日以后出生”。

（二）招聘岗位

（三）有下列情形之一的，不符合报名条件

1.不符合招聘基本条件和岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.法律规定不得参加报考或聘用为企业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和办法

招聘程序为：报名及资格审查、面试、考察和体检、拟聘用人员公示、聘用。

（一）报名及资格审查

1.报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员需下载报名表、报名考试诚信承诺书（见附件），并将填写真实无误的报名表、个人签名的报名考试诚信承诺书、身份证及学历学位证书扫描件或图片打包发至指定公共邮箱hqxjyzx@126.com。统一报名时间为2020年9月22日至10月15日，逾期不再报名。

2.资格审查时间：面试当天。报考人员须携带以下材料：

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历、学位证书原件及复印件；

（3）《2020年霍邱合高现代产业园投资有限公司公开招聘工作人员报名表》一式两份；

（4）本人近期1寸免冠证件照片5张；

（5）报名考试诚信承诺书签名原件。

（二）面试

面试采取结构化面试形式进行。满分100分，时间15分钟。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的，不予进入下一环节，面试成绩当场宣布。因故不能按时参加面试的，取消其招聘资格。面试相关事宜另行通知。

（三）考察和体检

1.根据面试成绩，按招聘计划数1:2比例确定考察人员。考察工作由现代产业园党工委办公室统一组织实施。

2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等方面的情况。

3.考察合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1比例确定拟聘用人员。拟聘用人员须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用自理。体检工作参照公务员招录体检标准进行。如考生自动放弃体检的，所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（四）公示和报批

1、拟聘用人员在合肥高新区霍邱现代产业园网公示7天。签订劳动合同前，若拟聘用人员主动放弃，取消其招聘资格；若拟聘用人员被反映有问题并查有实据影响录用的，取消其招聘资格。所空名额由考察环节另一合格人员递补，若考察环节无合格人员，则按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，办理相关聘用手续。

四、聘用手续

（一）经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由霍邱合高现代产业园投资有限公司与聘用人员签订《劳动合同》，按照有关规定，对聘用人员实行聘期合同制和任职试用期制，试用期3个月，试用期含在聘用合同期限内，享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘用手续，年薪约7-12万元(含五险一金)，聘期为3年，聘期届满后根据业绩考核情况决定是否续聘。招聘人员属机关事业单位的不再保留身份，工资、行政和党的组织关系转入企业，人事档案移交县公共就业服务中心管理。

（二）招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、组织领导

合肥高新区霍邱现代产业园党工委负责本次招聘的组织领导。

本次招聘工作由合肥高新区现代产业园党工委办公室牵头负责。

六、过程监督

本次招聘坚持公开、公平、公正原则，严格按照规定程序进行，接受社会监督。

监督电话：0564-2778393            

附件：1.《2020年霍邱合高现代产业园投资有限公司公开招聘工作人员报名表》

2.报名考试诚信承诺书

合肥高新区霍邱现代产业园办公室

2020年9月21日

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