一.权责
1.全面负责全厂生产人员的工作安排和调度使 用；
2.全面负责全厂生产订单的统筹、生产计划和进度排程；
3.全面负责全厂生产人员的工资（包括计时工资和计件工资）制定、计算和激励奖励方案的制定；
4.全面负责全厂生产材料、辅助材料和低耗品的申请、用量和质量验收；
5.全面负责全厂机器设备的维修、工装器具的使用改进、生产工艺和技术的改良和创新；
6.全面负责生产区的现场管理和厂容厂貌建设；
7.对生产人员的人事任免和岗位工资具有决定权和否决权。
二.条件
1.高中以上文化程度，2年以上生产管理和现场管理工作经验；
2.具有较强的组织能力和统筹能力，做事果断干练，执行能力强；
3.会使用电脑，会操作常用的办公软件，综合素质好；
4.年龄在35—55岁之间，身体健康，思维敏捷，动手能力强，具有亲和力和号召力，管理理念现代先进。
三.待遇
1.底薪+绩效薪酬机制，增资晋升双通道，优秀者可晋升为副总、合伙人；
2.享受公司所有的福利奖励待遇，包括节日礼品、生日礼物、年终奖、免费培训、年度旅游、定期体检等；
3.工资面议，薪酬与能力同步，奖励与绩效挂钩，上不封顶，不怕你拿高薪，就怕你不优秀。收入水平超过同城同行的相关职位待遇。

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