岗位职责
1. 协助店长管理现场运营，确保服务流程标准统一执行。
2. 监督员工工作状态，及时处理突发问题并优化排班。
3. 落实免费培训体系，提升团队专业技能与服务意识。
4. 关注顾客满意度，收集反馈以持续改进服务质量。

任职要求
1. 具备基层管理经验，熟悉门店日常运营逻辑与规范。
2. 拥有良好沟通能力，能有效协调团队内部协作关系。
3. 责任心强，能适应快节奏工作环境，具备抗压能力。
4. 认同企业文化，渴望通过晋升空间实现职业成长。

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