岗位职责：
1、协助总经理建立健全人员招聘、工资、绩效考核等人力资源制度建设；
2、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件，夜班。

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