
工作职责
1.协助管理团队,门店日常管理
2.处理员工入职离职合同,员工考勤保证工作合法合规,负责日常考勤,工资报销表格整理
3.负责物资采购,确保日常工作运行流畅。
任职要求
1:具备良好的沟通能力
2:工作细致认真,需要有较强的责任心
3:岗位需要出差,检查门店日常工作
4:熟练掌握常用办公软件有团队协作精神,适应多任务并行的工作节奏
5:具备独立处理人事及行政事务的综合能力
5:熟练掌握 PPT等各类办公软件
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