岗位职责：
1. 依据公司下达的经营指标与管理目标，制定门店月度经营指标，并将其细化至每位目标管理人，全力确保门店各项经营指标得以达成。
2. 负责门店员工的管理与培训工作，依据员工表现实施晋升或淘汰机制。
3. 严格执行公司各项规章制度与工作流程，依照门店标准化运营手册开展各类经营活动。
4. 收集、剖析市场及竞争对手信息，并及时反馈给公司相关部门，为公司营销决策提供参考依据。
5. 协同公司开展各类营销活动，提升品牌知名度与美誉度。
6. 妥善处理客户抱怨与投诉，提高客户满意度。

任职要求：
1. 市场营销、工商管理、经济学等相关专业，具备3年以上营销相关工作经验，2年以上团队管理经验者优先，有同岗位经验者优先。
2. 熟悉市场分析、品牌管理、数字营销等全流程，具备卓越的策划能力，有主导大型营销活动经验。数据敏感度高，能凭借数据分析驱动决策，拥有较强的沟通协调及抗压能力。
3. 熟练掌握word、excel、PPT等办公软件，能独立编制经营计划、活动方案等。

福利待遇：
1. 基本工资5000元+提成，综合收入约8000+。
2. 享有五险一金、晋升空间、学习培训、员工年假、生日福利、节日福利、年终奖、法定节假日等。

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