岗位职责:
1.全面负责公司人事管理工作，包括人事招聘、培训、考核及门店人员管理工作；
2.主要负责公司员工关系处理，员工薪酬及福利管理等；
3.完成上级领导交办的其他工作，了解掌握各部门的用人需求；
4.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
5.人员培训工作开展；
6.团队建设活动的组织。
任职资格:

1.大专及以上学历，有人事工作相关经验优先；
2.专业能力较好，积极主动、态度端正；
3.较强的沟通、协调、团队领导力，责任心、事业心强；
4.熟练使用办公软件。

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