
1.确保门店业绩,负责店内的销售管理
2.协助组长完成店内班组销售业绩
3.制定店内每日业绩方案
4.负责属下员工的考核、培训、奖罚等一系列工作。
负责协调好员工之间的工作配合。
5.总结一天的工作中存在的问题,做出第二天工作安排。
薪资构成:底薪+提成+免费培训+日奖励+满勤奖++节日福利+社保补贴+伯乐奖机制+旅游奖+毛利提成+分数提成+提成
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