[工作职责]:
1.餐厅人力及现场营运管理，确保现场营运的顺利;
2.排班、订货、设备管理;
3.优化餐厅各项流程提升顾客满意度，合理控制餐厅成本;
4.其他日常门店营运管理工作。[薪资福利]:
1、月薪+绩效奖金，首年年薪约4-5万(6个月储备经理+6个月副经理)
2、五险一金+商业医疗保险+工伤保险(雇主责任险)
3、每周休息2天，带薪年假10天起(学生也可以享受)
4、年度定期体检，各类节日贺礼及丰富的员工活动
5、成为餐厅经理后，公司将提供股票、父母子女医疗保险、15万购房零利息贷款及75%房息补贴。
个人及职业发展:
1、储备经理是向餐厅经理快速发展的基础职级。通过百胜商学院课程的体系化技能培养以及入职后一对一导师辅导能力提升，每年有考核晋升机会，最快18个月可以沿着“储备经理-副经理-资深副经理-餐厅经理”的职业发展通道发展成为餐厅经理(100%内部晋升机制)，从而独立管理一家百胜餐厅。
2、在不断地培养和学习中，未来你将能够在品牌经营、品牌创新、利润管理、绩效管理等商业经营核心能力上，具备行业领先的经验及能力。
3、年轻的工作伙伴，轻松自在的团队氛围，没有距离感的管理风格，能够让你在百胜大家庭快乐成长。
4、工作地点选择多，可就近分配。

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